Titre du poste
RESPONSABLE MAINTENANCE ENERGIE
I - MISSION
  • Rendre disponible l’énergie sur tous les équipements Telecom de Moov – CI
  • Piloter la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements passifs sur le périmètre défini.
  • Assurer le suivi opérationnel des interventions (planification, ordonnancement, réception, contrôle qualité).
  • Superviser les fournisseurs, prestataires et techniciens terrain intervenant sur les équipements passifs.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) liés à la disponibilité, taux d’incidents, temps moyen de réparation (MTTR), taux de conformité.
  • Garantir la conformité des installations aux standards internes, aux normes, et aux règles de sécurité (HSE).
  • Gérer les stocks de pièces de rechange critiques, consommables et outillage spécifique.
  • Participer à l’amélioration continue : optimisation des procédures, standardisation des matériels, retours d’expérience et plans d’action.
  • Rédiger et maintenir la documentation technique : procédures, modes opératoires, fiches d’intervention, rapports d’audits.
  • Contribuer aux projets d’évolution d’infrastructure (modernisation des baies, câblage, redesign de chemins de câbles) en coordination avec les équipes projets et réseaux.
  • Former et coacher les équipes techniques terrain sur les bonnes pratiques de maintenance des équipements passifs.
II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Superviser les travaux de maintenance des équipements électriques sur sites afin d’assurer leur bon fonctionnement

  • Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements électriques sur les sites afin de garantir leur disponibilité, leur fiabilité et leur continuité de fonctionnement.
  • Identifier et analyser les défaillances électriques sur site afin d’en déterminer les causes et les niveaux de criticité.
  • Réaliser ou coordonner le diagnostic des incidents et proposer des solutions techniques adaptées.
  • Piloter et suivre les interventions des prestataires jusqu’à la résolution complète des incidents.
  • Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés par les sous-traitants.
  • Assurer le suivi des actions correctives et contribuer à la réduction des incidents et des interruptions de service.

Etudier les besoins sur le réseau et suivre la continuité des équipements par les actions de maintenance

  • Analyser les besoins techniques des sites et identifier les actions nécessaires au maintien en condition opérationnelle des infrastructures électriques.
  • Réaliser des surveys techniques sur site afin d’évaluer l’état des installations, identifier les besoins et définir les travaux à réaliser.
  • Préparer et suivre l’exécution des travaux de maintenance et d’amélioration des installations électriques.
  • Contrôler et valider les travaux réalisés conformément aux exigences techniques et aux cahiers des charges.
  • Effectuer des inspections régulières sur site afin de vérifier l’état des équipements et la qualité des interventions.
  • Apporter un support technique aux équipes de maintenance dans le traitement des problématiques électriques.
  • Veiller à la continuité et à la disponibilité des équipements électriques alimentant les infrastructures télécoms.

Exploiter les réseaux électriques afin d’alimenter les équipements de radio GSM

  • Piloter les opérations de raccordement électrique destinées à l’alimentation des équipements radio GSM.
  • Préparer et lancer les consultations/appels d’offres auprès des prestataires et sous-traitants.
  • Réaliser les études techniques de raccordement et les évaluations pratiques directement sur le terrain.
  • Analyser les propositions techniques et financières des sous-traitants afin de contribuer à la sélection des solutions les plus adaptées.
  • Participer à l’attribution des chantiers et assurer la coordination technique avec les prestataires.
  • Superviser l’exécution des travaux et maintenir une communication régulière avec les sous-traitants afin de garantir le respect des délais et des exigences techniques.
  • Contrôler la conformité des raccordements électriques réalisés par rapport aux cahiers des charges et normes applicables.
  • Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la continuité du réseau électrique alimentant les équipements télécoms.
  • Assurer la mise à jour et le suivi du fichier de raccordements électriques.
  • Effectuer les contrôles et réceptions techniques des travaux après intervention.
  • Identifier les éventuelles non-conformités, coordonner leur correction et valider la clôture des travaux.

 Assurer toutes les tâches administratives demandées par la hiérarchie afin de contribuer à la bonne

 marche de la Division

  • Participer aux réunions de coordination et contribuer au suivi des activités de la Division.
  • Assurer la gestion et le suivi du stock de matériels et équipements techniques.
  • Élaborer des rapports d’activités et des reportings réguliers à destination de la hiérarchie et des équipes concernées.
  • Assurer le suivi administratif et documentaire des interventions, travaux et opérations de maintenance.
  • Contribuer à la réalisation des missions et projets confiés par la hiérarchie dans le respect des priorités et des délais.
III – PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

  • BTS/DUT en Electromécanique/Electronique avec au moins 3 à 4 ans à un poste similaire.

      Connaissances

  • Connaissances en informatique et des principaux outils bureautiques, notamment Excel et les outils de reporting.
  • Connaissances en électricité et électromécanique.
  • Connaissance des Systèmes d’alimentation et de puissance : postes HT/BT, TGBT, onduleurs, redresseurs, systèmes 48 V DC, batteries (plomb, Li-ion), groupes électrogènes, ATS, parasurtenseurs, mise à la terre.
  • Connaissance du CVC et contrôle environnemental : climatisation de précision, free cooling, gestion de la température/humidité, référence aux plages ASHRAE pour salles techniques/data centers.
  • Connaissance de la maintenance des infrastructures télécom : connaissance des sites (centres telecom, armoires de rue, data centers), équipements inside plant (ISP), fibre optique et utilités associées.
  • Connaissance des normes, sécurité et conformité : HSE/ESH, procédures de consignation, risques électriques, audits sécurité, réglementations locales et bonnes pratiques sectorielles.
  • Connaissance de l’efficacité énergétique : indicateurs PUE/DCiE, bilans énergétiques, mesures et sousmesures, leviers d’optimisation (setpoints, free cooling, pilotage DG, gestion batteries).
  • Connaissance des Outils et SI : GMAO/CMMS, supervision (SCADA/BMS), tableaux de bord KPI/SLA, Excel avancé et bases de reporting

Savoir-faire

  • Maîtriser la conduite de véhicules et/ou d’engins, selon les besoins du poste.
  • Réaliser des surveys et des visites techniques sur les différents sites.
  • Analyser les dysfonctionnements, identifier les causes et mettre en œuvre les actions correctives appropriées.
  • Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions d’optimisation.
  • Gérer et exploiter des bases de données.
  • Organiser et coordonner les visites et interventions sur sites.
  • Rédiger des rapports techniques clairs, structurés et pertinents.
  • Conduire et animer des réunions.
  • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et favoriser leur autonomie.
  • Maitriser la stratégie de maintenance : définir et déployer les plans de maintenance préventive, prédictive et corrective ; gérer les gammes, fréquences et checklists par type d’équipement.
  • Maitriser la gestion des incidents et continuité : triage, escalation, résolution d’incidents critiques (panne alimentation, surchauffe), analyses de causes racines, retours d’expérience.
  • Réaliser le pilotage de la performance : suivi SLA/KPI (uptime, MTBF, MTTR, taux de disponibilité énergie), reporting régulier, tableaux de bord opérationnels.
  • Manager des prestataires et équipes : supervision d’équipes internes et externalisées, contrôle de la qualité d’exécution, audits terrain, validation de facturation et respect des SLA.
  • Maitriser la gestion de projet et budgets : plans CAPEX/OPEX, appels d’offres, suivi de chantiers (mise en conformité, upgrades énergie), optimisation des coûts et de la consommation.
  • Maitriser la conformité et audits : préparation et réponse aux audits (sécurité, énergie, environnement), mise en conformité des sites, documentation technique à jour.

     Qualités relationnelles et cognitives

  • Leadership et management d’équipe : capacité à structurer, motiver, responsabiliser et développer une équipe pluridisciplinaire.
  • Esprit d’équipe et collaboration : aptitude à travailler efficacement avec les équipes internes, prestataires, clients et autres parties prenantes.
  • Communication claire et structurée : capacité à produire des reportings synthétiques, animer des briefings et vulgariser les sujets techniques.
  • Rigueur, organisation et méthode : capacité à planifier, prioriser, assurer le suivi des actions et garantir la traçabilité des interventions et décisions.
  • Sens des responsabilités et du service : respect des engagements, des procédures et orientation vers les résultats et la qualité de service.
  • Analyse, synthèse et prise de décision : capacité à analyser rapidement les situations, identifier les causes, évaluer les options et prendre des décisions adaptées.
  • Gestion des priorités et des situations d’urgence : capacité à rester efficace et à prendre les décisions appropriées sous pression.
  • Anticipation et gestion des risques : capacité à identifier les difficultés, les points de vulnérabilité et les opportunités d’amélioration, et à proposer des mesures de mitigation.
  • Adaptabilité et résilience : capacité à s’adapter aux différentes situations de travail et à maintenir un niveau de performance constant dans des contextes exigeants.
  • Créativité et amélioration continue : capacité à rechercher et proposer des solutions innovantes, pragmatiques et adaptées aux besoins.
  • Développement des collaborateurs : aptitude à accompagner la montée en compétences et à favoriser l’autonomie des équipes.
  • Gestion des relations et négociation : capacité à développer des relations constructives avec les clients, fournisseurs, prestataires et autres parties prenantes, et à négocier efficacement.
  • Apprentissage continu : capacité à assurer une veille technologique et réglementaire et à s’adapter aux évolutions des infrastructures, technologies et normes.
  • Disponibilité et engagement professionnel : capacité à faire preuve de disponibilité, notamment lors des astreintes, situations critiques et périodes d’activité intense.
Lieu du poste
Valide jusqu’au
30 septembre 2026