Titre du poste
CHEF DE STATION DE CÂBLE SOUS-MARIN
I - MISSION
  • Assurer la supervision et la maintenance du centre technique et la station de câble sous-marin
  • Assurer la disponibilité des liens internationaux
  • Gérer les opérations d’exploitation de services
  • Assurer le suivi et la gestion des spares, le déploiement du SMQ au niveau du service et des prestations externalisées.
  • Définir, planifier et piloter les programmes de maintenance préventive et corrective des câbles optiques terrestre, câbles énergie, BMH, chambres BMH, L3T, L5T.
  • Superviser le diagnostic des incidents techniques et coordonner les actions de rétablissement du service.
  • Assurer le suivi des alarmes, des tickets d’incident et des comptes rendus d’intervention jusqu’à leur clôture.
  • Veiller au bon fonctionnement des équipements de la BMH, de l’énergie, de la climatisation et des infrastructures passives associées.
II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Pilotage opérationnel

  • Effectuer les opérations de surveillance des infrastructures du câble sous-marin : câbles optiques terrestre, câbles énergie, BMH, chambres BMH, L3T, L5T
  • Participer aux astreintes opérationnelles

Au niveau de la maintenance

  • Coordonner les interventions réalisées par les équipes internes et les sous-traitants.
  • Être informé des dysfonctionnements éventuels à partir d’outils de supervision
  • Gérer et résoudre les dysfonctionnements (localiser, diagnostiquer et proposer des solutions aux incidents intervenus sur le réseau)
  • Gérer les opérations de maintenance Transmission et Energie du centre technique
  • Veiller à l'entretien des équipements et effectuer les actions de maintenances préventives et curatives sur les équipements de la station de câble sous-marin
  • Participer à la mise en service, aux opérations de modernisation, d’extension ou de mise en conformité des installations.

Au niveau des implémentations et interconnexions

  • Maintenir les liens d’interconnexion internationaux
  • Réceptionner et traiter les requêtes ou incident conformément aux engagements contenus dans les SLA

Au niveau de la qualité de services et du stock

  • Rédiger et analyser des rapports sur la qualité des circuits et liaisons de transmission
  • Contrôler la qualité technique des interventions et la conformité des travaux exécutés.
  • Suivre le stock de pièces de rechanges (spares) et celui a l’entrepôt à la demande

Gestion des moyens

  • S’assurer de la disponibilité des pièces de rechange, de l’outillage, des équipements de protection et des moyens logistiques.
  • Gérer les relations techniques avec les fournisseurs, prestataires et partenaires externes.

Suivi performance et reporting

  • Définir et suivre les indicateurs clés de maintenance : disponibilité des liaisons Fibre Optique, délai moyen de rétablissement, taux de maintenance préventive réalisée, récurrence des pannes, respect des SLA.
  • Produire les tableaux de bord périodiques et remonter les incidents majeurs, risques et besoins d’arbitrage à la hiérarchie.
  • Suivre l’utilisation des capacités et participer à la mise en place des plans de mises à jour
  • Analyser les résultats des interventions et recommander des plans d’action correctifs.

Hygiène, sécurité et conformité

  • Veiller au respect des procédures QHSE, des habilitations et des règles de sécurité applicables aux interventions sur site.
  • Garantir la conformité technique et documentaire des opérations de maintenance.
  • Sensibiliser les équipes aux exigences liées à la sécurité électrique, au travail en hauteur et à la prévention des risques.
III – PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

  • BAC + 2/3 en Télécommunication, Informatique, Electronique, Réseau ou Electricité
  • Au moins 3 ans d’expérience de maintenance d’infrastructures de transmission fibre optique ou radioélectrique

      Connaissances

  • Connaissance de l’architecture de la BMH.
  • Connaissances en télécommunications.
  • Connaissances en informatique : bases de données, Word, Excel et outils bureautiques.
  • Connaissances en électricité et électromécanique.
  • Connaissances des systèmes et équipements d’énergie : groupes électrogènes (GE), ateliers d’énergie, etc.
  • Connaissances des réseaux de terre et des dispositifs de mise à la terre.
  • Connaissances en maintenance préventive et corrective des équipements.
  • Connaissances des règles et exigences en matière de Santé et Sécurité au Travail (SST).
  • Connaissance des procédures d’achat d’équipements.
  • Connaissance des procédures de construction et de déploiement de sites.
  • Connaissance des procédures de remboursement et de justification des frais de mission.

Savoir-faire

  • Maîtriser la conduite des opérations de maintenance préventive et corrective des équipements.
  • Maîtriser les procédures d’entretien et de maintenance des équipements d’énergie.
  • Utiliser efficacement les outils de l’OSS.
  • Réaliser des surveys et des visites techniques sur sites.
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements, identifier leurs causes et mettre en œuvre les actions correctives appropriées.
  • Analyser les problèmes techniques et proposer des solutions d’optimisation.
  • Gérer et exploiter des bases de données.
  • Planifier et organiser les activités techniques dans sa zone de compétence.
  • Organiser et coordonner les visites et interventions sur sites.
  • Rédiger des rapports techniques clairs, structurés et pertinents.
  • Conduire et animer des réunions.
  • Coordonner les activités et assurer le suivi des actions.
  • Planifier les tâches et déléguer les activités de manière appropriée.
  • Accompagner les collaborateurs vers davantage d’autonomie dans leurs zones d’activités.
  • Utiliser les outils bureautiques nécessaires à la gestion et au reporting des activités.

         Qualités relationnelles et cognitives

  • Aptitude à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations professionnelles avec les collègues et les différents interlocuteurs.
  • Bonnes capacités de communication orale et écrite.
  • Capacité à convaincre et à faire adhérer les parties prenantes.
  • Aptitude à la coordination et à la collaboration.
  • Empathie et sens de l’écoute.
  • Maîtrise de soi dans les situations difficiles.
  • Sens des responsabilités et respect des engagements.
  • Disponibilité et sens du service.
  • Capacité à travailler sous pression et dans l’urgence.
  • Bonne capacité d’adaptation.
  • Aptitude à développer l’autonomie et les compétences des collaborateurs.
  • Méthode, rigueur et sens de l’organisation.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions.
  • Réactivité et capacité à prendre rapidement des décisions adaptées.
  • Pragmatismе et orientation vers la résolution de problèmes.
  • Minutie et souci du détail.
  • Créativité et capacité à rechercher des solutions innovantes.
  • Autonomie dans la réalisation des missions.
  • Capacité à prioriser et à gérer efficacement les activités en situation d’urgence.
  • Capacité à anticiper les difficultés et à identifier les opportunités d’amélioration.
Lieu du poste
Date de publication
14 septembre 2026