Titre du poste
CHEF DE MARCHE MARKETING ENTREPRISE
I - MISSION
  • Participer au développement de ses marchés (croissance d’abonnés et de revenu)
  • Réaliser les actions inhérentes à la conception et au déploiement des offres
II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Assurer la mise à jour et l’interprétation de tableaux de bords

  • Réceptionner les données et les intégrer dans les tableaux de bord
  • Faire des propositions d’analyse des indicateurs de performances
  • Participer à l’identification des actions correctives

Proposer des promotions/offres afin de se conformer au plan marketing prévu ou pour relancer un produit

  • Rédiger un brief décrivant le mécanisme, les principes, les objectifs de la promotion et la politique de communication
  • Elaborer un business model permettant de juger de la pertinence d’un point de vue financier
  • Élaborer les plans d’actions spécifiques aux Solutions B2B et garantir leur déploiement efficace auprès des cibles PME/Grandes Entreprises.
  • Briefer la Division juridique pour l’obtention du quitus des autorités compétentes en cas de promotion
  • Former la force de vente sur les stratégies de la promotion
  • Elaborer un support (argumentaire) à l’attention de la gestion clientèle pour diffusion au front office
  • Suivre le déroulement de la promotion
  • Rédiger un rapport bilan de la promotion
  • Présenter le rapport bilan de la promotion à la hiérarchie pour appréciation

Participer à l’alimentation du système d’information marketing

  • Faire une analyse comparative des éléments de veille concurrentielle
  • Proposer un benchmark périodique
  • Faire régulièrement des « visites marchés » auprès de la clientèle et fournir des rapports de visites terrains

 Participer à la mise en œuvre des solutions B2B

  • Développement des Solutions : Participer à la conception et à l'évolution des offres de Solutions B2B (Connectivité, Cloud, Sécurité, IoT, VAS), en lien avec les équipes techniques et partenaires.
  • Gestion de Projet ICT/B2B : Contribuer à la bonne coordination des projets stratégiques liés aux Solutions B2B, en assurant un suivi rigoureux des étapes et des livrables.

Développer des relations professionnelles de confiance avec les partenaires externes

  • Identifier, Suivre, analyser et implémenter les projets rentables pour la société
  • Entretenir des relations d’intégrité avec les partenaires

Assurer toutes les tâches administratives demandées par la hiérarchie

  • Participer aux réunions
  • Participer aux activités de la division marketing Entreprises
  • Rédiger le document (progress) de suivi des projets
  • Assister et former la force de vente pour les aspects relatifs à son marché

Effectuer tous travaux demandés par la hiérarchie

III – PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

  • Bac + 4/5 Commerce – Marketing, Informatique ou équivalent (spécialisation en marketing) avec 02 ans d’expérience dans l’activité Marketing

Connaissances

  • Connaître le mix marketing (Prix, produit, publicité, Promotion)
  • Connaître les techniques d’élaboration d’un plan marketing
  • Digital & Technologies : *Bonne culture digitale et maîtrise des nouvelles technologies (Cloud, Intelligence Artificielle, etc.).
  • Connaître l’outil informatique
  • Connaître l’outil linguistique : l’anglais

 Savoir-faire

  • Savoir communiquer tant oralement qu’à l’écrit
  • Savoir déterminer les priorités sur les actions stratégiques à mener
  • Savoir travailler sur un marché concurrentiel
  • Savoir respecter les délais liés aux actions prédéfinis
  • Maîtriser l’outil informatique (power point, Excel)

 Qualités relationnelles et cognitives

  • Faire preuve de rigueur, de créativité et de curiosité d’esprit
  • Avoir le sens de l’écoute, de l’observation, de l’anticipation et de l’initiative
  • Avoir le sens de la négociation
  • Avoir le sens de l’analyse et un esprit d’analyse
  • Être doté d’une grande capacité à convaincre
  • Être capable de travailler sous stress
  • Être organisé et méthodique
  • Avoir une ouverture d’esprit
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Faire preuve de disponibilité
Lieu du poste
Date de publication
16 juin 2026